第 113 章 治平二年-殿试

，誊录糊名还有什么意义？

求您赶紧回去歇着吧。

有表现不好的，自然也有表现好的，在这种考验心理承受能力的时候，淡定提笔做题的考生更加显眼。

赵曙倒不是故意吓唬这些考生，他就是第一次主持殿试有点激动。

大宋已经低调了那么多年，性情稳重练达老成的臣子数不胜数，比起那些谦逊克己处处不欲和人起冲突的端庄安分之臣，他更希望能选出来几个张扬傲气不循规蹈矩的人才。

可以有棱角，可以有个性，只要有足够的才华，他可以容忍臣子的张扬高调。

官家满心期待能等来个寇准寇相公那样有个性还有能力的人，不是说现在的几位宰相不好，而是寇相公的性子更合他的心意。

大宋的官员升迁有定例可循，即便没什么出众的才华，只要安分守己的完成分内之事，资历到了也能升迁。

如果朝中有关系，那升迁的速度就更快了，别人熬资历可能要熬几十年，打点好关系后只需要几年。

这么一看，读书人吃过科考的苦后就没有太多苦要吃，即便是个只会读书不会理政的书呆子，只要运气够好，任上太太平平，熬足资历一样能够升迁。

官员如此按部就班的升迁能给吏部省下很多事情，但是同样也会让很多才华出众的官员没有出头之日。

寇相公觉得这个熬资历升迁的章程很不合理，人和人之间差别那么大，一个碌碌无为的官员熬几十年熬到了上三品，这让那些有真本事却依旧得熬资历的官员情何以堪？

没本事的大臣能升迁，有本事的大臣升迁的速度可能还没那些没本事的官员快，这样谁还愿意用心为朝廷办事？

寇相公当宰相的时候陟罚臧否都按他自己的考量，他觉得某人能力足够就大力提拔，他觉得某人没本事即便资历够了也压着不让升迁。

吏部是干什么的？他们要为国选材，从一群庸碌的官员中挑出来真正能办实事的官员加以重用。

要是什么事情都循规蹈矩，那还要吏部干什么？

寇相公的为人和能力都没的说，就是太过锋芒毕露，当宰相那几年几乎把能得罪的官儿都得罪完了，乃至后来被人诬陷一再贬逐，最终病逝在偏远的雷州贬所。

赵曙想起来寇准